Qu'est-ce qu'une SSII ?


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4. Pour se détendre

Après avoir passé en revue certains aspects sordides des SSII, Accordons-nous maintenant un peu de détente.



Pour se détendre, il existe sur internet un petit jeu sympa et entièrement gratuit: www.ssii-lejeu.com.

Il s'agit en fait d'une simulation de SSII. Le principe est simple: vous recrutez des informaticiens que vous envoyez en mission tout en évitant d'avoir trop d'intercontrats. Dans ce jeu, vous êtes en concurrence permanente avec les autres joueurs (et leur SSII) et devez donc négocier soigneusement les salaires ainsi que les contrats de mission. Les objectifs sont multiples (obtenir le meilleur CA, la meilleure marge, former des alliances...)

J'ai découvert ce jeu après un entretien en SSII et avant de connaître les forums de developpez.com. C'est assez marrant comme jeu (le fait de pouvoir mettre des analystes développeurs sous-payés à des postes d'analyste pour améliorer sa marge est très drôle) mais ça devient vite répétitif (il faut gérer beaucoup de personnel). Il se dégage de ce jeu un coté "négoce de viande en gros" qui reflète bien les aspects les plus noirs de certaines SSII. J'ai bien aimé ce jeu au début.

Il existe en outre un module "Bourse" dans lequel il ne se passe malheureusement pas grand chose.



Conclusion

Dans cet article, nous avons présenté le fonctionnement général d'une SSII. Nous avons également présenté certaines dérives qui, même si elles ne sont pas représentatives de toutes les SSII, sont (hélas) assez courante dans le milieu. En résumé, voici une liste des points positifs et négatifs concernant les SSII :

Points positifs :

  • les SSII ont beaucoup de contacts dans les entreprises et sont à l'origine de la plupart des embauches dans le domaine informatique. Les SSII offrent donc la possibilité de passer de nombreux entretiens, ce qui permet de s'entraîner, ce qui est fort utile pour les jeunes diplomés que l'on ne forme pas assez à ce genre d'exercices

  • la plupart des jeunes diplômés trouveront leur premier emploi par le biais d'une SSII. C'est généralement là qu'ils feront leurs premières armes, qu'ils acquièreront leurs premières véritables expériences hors stages

  • les SSII permettent de débuter une carrière, de découvrir le métier (avec ses avantages et inconvénients), d'obtenir des contacts (se faire une réputation chez un ou plusieurs clients, se créer un réseau relationnel permettant d'être informé des places qui se libèrent, etc.

Point négatif :

  • faire très attention à la gestion des Ressources Humaines : penser à bien relire les contrats (en particulier les clauses de mobilité), veiller à ne pas se faire sur-exploiter, ne pas hésiter à négocier un salaire de départ "correct", etc.




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