Qu'est-ce qu'une SSII ?
Date de publication : 22 novembre 2006
Par
la rédaction de developpez.com
On entend beaucoup parler des SSII, en particulier concernant certaines de
leurs pratiques douteuses. Cet article a pour but de faire le point sur les
SSII, de présenter leur principe de fonctionnement (en particulier
aux jeunes diplômés qui ont de fortes chances de trouver leur premier emploi
au sein d'une SSII) et d'exposer certaines pratiques douteuses employées par
les SSII (afin de rapidement reconnaitre les SSII à éviter et ne pas tomber
dans certains de leurs pièges).
Page 1
Introduction
Page 2
1. Qu'est-ce qu'une SSII ?
1.1. La problématique
1.2. Fonctionnement d'une SSII
1.3. Autres acteurs du marché
Page 3
2. Fonctionnement interne d'une SSII
2.1. Le turnover
2.2. Le profil d'un employé de SSII
2.3. Le profil d'un recruteur de SSII
2.3.1. Les recruteurs qui utilisent grep
2.3.2. Recruteurs et entretiens
2.3.3. Se mettre à la place du recruteur
2.4. La vie en SSII
2.5. Les prétentions salariales
2.6. Les méthodes de travail
Page 4
3. Les dérives de certaines SSII
3.1. Les annonces bidons
3.2. La prime d'espionnage
3.3. "Chez nous, tout le monde il est beau, tout le monde il est gentil !"
3.4. L'employé jetable
3.5. "Un stagiaire, ça coute pas cher..."
3.6. Le candidat "faire-valoir"
3.7. "Tu prends tes congés quand on te le dit !"
3.8. La clause de mobilité
Page 5
4. Pour se détendre
Conclusion
Introduction
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1. Qu'est-ce qu'une SSII ?
1.1. La problématique
1.2. Fonctionnement d'une SSII
1.3. Autres acteurs du marché
Page 3
2. Fonctionnement interne d'une SSII
2.1. Le turnover
2.2. Le profil d'un employé de SSII
2.3. Le profil d'un recruteur de SSII
2.3.1. Les recruteurs qui utilisent grep
2.3.2. Recruteurs et entretiens
2.3.3. Se mettre à la place du recruteur
2.4. La vie en SSII
2.5. Les prétentions salariales
2.6. Les méthodes de travail
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3. Les dérives de certaines SSII
3.1. Les annonces bidons
3.2. La prime d'espionnage
3.3. "Chez nous, tout le monde il est beau, tout le monde il est gentil !"
3.4. L'employé jetable
3.5. "Un stagiaire, ça coute pas cher..."
3.6. Le candidat "faire-valoir"
3.7. "Tu prends tes congés quand on te le dit !"
3.8. La clause de mobilité
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4. Pour se détendre
Conclusion
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